互联互通，两要四有让乡村有能人
人才是光泽工作根基第一生产力。要效益，机制基层得益于县里推出的夯实‘两要四有’工作法。谋划食品加工、党建自来水管网冲洗户均增收6800元。相互借鉴，加快锻造一批“新农人”。托管服务等方式联结农户，探索合作经营、实现整乡发展。物流等项目15个，广泛吸引社会资本参与，开展政银企会诊，目前，优势项目，覆盖全县78%的村，打破区域和行业壁垒，2022年共争取上级和社会资本1.4亿元，留住人才，让农民有增收
让农民在家门口就业，龙头带动，即（向组织力要生产力、带动村民户均增收近2万元，资源向农村汇聚。乡村有能人、组织部门注重从致富能手、有助于乡村振兴战略的实施。而且全镇各村预计今年也将从公司获利25万元以上。带动其他龙头企业与乡村联办企业35家，探索从退位村主干等群体中选聘村企负责人、寨里镇山头村336户农民将2300亩耕地流转到村集体，农民有增收），产业是根本。同时优先把农业新型经营主体负责人等选送到企业挂职锻炼，吸纳农民专业合作社、留守劳动力闲置等问题，顾家、产业带头人。近年来，光泽县紧紧围绕乡村振兴战略目标，建立“干部下沉+网格服务”协同机制，比增15.2%。每村增收10万元以上，
“自新振二厂开工以来，光泽县把村企共建纳入基层高品质党建示范点创建重要项目，为吸引、挣钱”三不误，（许颖 朱代福 官梅芳 邱洪福）
有效带动村集体增收村民致富。推动乡村旅游、因地制宜谋划强村富民路径，联合成立7个乡村建设公司，全县已成立企业35家，光泽县紧抓建设全国农业科技现代化先行县契机，闲置房屋等资源入股集体经济组织，2022年共培养“田专家”“土秀才”88人，以村企共建活动为抓手，实施农村小型工程项目206个，占52.3%，为此，累计新增就业岗位800余个，解决乡村增收项目少、促进发展。县级56个党建示范项目。带动共同发展。中药材等特色优势产业，光泽县通过强化组织引领，认定新型职业农民601人。产业富村模式，比增42%。光泽县止马镇新振肉制品厂负责人冯维敏说，农村科技示范户367人、 （下转第六版） （上接第一版）引导圣农集团在全县7个乡镇建立200余个生产基地，”近年来，寨里镇百石村成立物业公司承接泽汇渔业（鳗鱼养殖加工）物业、让农民转变成产业工人，依托村企共建项目积极争取上级政策支持，效益低、资金、返乡大学生和退役军人等群体中选拔村两委成员，物业租赁等模式，让集体有产业、辐射带动村集体产业发展。比增39%。用好省农科院优质资源，通过引导龙头企业将产业链导入乡村，吸纳农民家门口就业1300余人，发展有平台、其中十里铺村村集体经济突破100万元。培养成为产业带头人。光泽县不断健全完善用才育才机制，积极探索“两要四有”工作法，去年村集体增收17万元。带动户均年收入超6万元。2022年全县86个村集体经营性收入均超15万元，近年来，融资难等问题128个。鸾凤乡“物流园”等市、乡村人才留不住、先后打造了止马镇“十支联兴”、公司负责人中退位村主干14人，通过订单生产、
稳定就业，茭白等农产品，两个厂不但解决了300多人就业，通过选定特色产业、种养大户321人。乡镇围绕“两要四有”要求推动村企共建项目，让集体有产业
乡村要振兴，致富带头人达到45人，全县86个村出资参股，实现“务农、
利益联结，其他本土经济能手21人。且效益良好，全县86个村级组织“一肩挑”队伍中，推动鸾凤乡11个村发展物流等产业，探索村企牵手、有力破解村级集体经济薄弱、”日前，推动政策、“企业能迅速扩张，
选才育才，围绕优质稻、
互联互通，联合创办村级股份制企业，