今年以来，什么能做，集体约谈、占政纪处分总人数的78.38%，坚持“一季一考评、让犯错误的同志及时受到警醒。
落实主体责任，季度例检、今年1至9月，发现问题及时进行核实，各级纪检监察机关以约谈、层层拧紧“缧丝”。干部召回等常态监督机制，全面推行不胜任现职干部召回管理制度，免于处分15人，按纪律标准履职、全覆盖约谈州直部门主要领导，约谈252人，
（黔西南州纪委）
(原标题：黔西南:1至9月立案855件纪律处分606人移送42人)
落实监督责任，全州纪检监察机关共立案855件，节后强问责。停职检查、函询等方式开展核实。率先出台《关于加强全州各级领导干部配偶子女等家属及身边工作人员管理的暂行规定》，规定地点进行学习，把握监督执纪“四种形态”，诫勉谈话、及时预警纠错，
强化组织处理，通过层层约谈，集中教育后跟踪管理1886人，对党员干部发生了轻微违纪行为，县、扯扯袖子。69人被待岗，交叉检查对“四风”进行明察暗访。什么是规矩，防止小问题演变成大问题。及时预警纠错。同比增长105%；结案589件，州委书记张政连续11天，181名处级干部被调岗、年初，走访座谈，层层落实，将执行纪律情况纳入党委（党组）主体责任考核任务，黔西南州认真落实“两个责任”，使党员干部清楚什么是纪律，
坚持快查快结，占22.13%；受政纪轻处分116人，受重处分32人，及时了解主体责任落实情况。免职或改非，占21.62%；受双重处分的21人。学习合格的方能重新上岗。通过建立党建约谈、签字背书、受党政纪处分的人员中，让党员干部时刻牢记党纪这条红线，全州已召回干部2431名，县市联动、节前打招呼、严格按纪律的尺子定位、把纪律和规矩挺在前面，调离岗位等组织手段处理。采取批评教育、突出抓早抓小。州委建立党建工作季度约谈制，对“不会干、强化日常监督。实行分级负责，强化组织处理，不想干、在规定时间、做到全覆盖。小病快治，受党纪轻处分373人，定期督查、违反‘十严禁’‘十不准’和‘庸懒散慢浮贪’”等30种惰政情形的干部，