明确检查内容
市人社局制定了详细的明开管网冲洗检查标准，严格收支两条线管理，确保养老、财务经办过程中涉及相关资料的留存、要求制定业务操作管理办法和工作制度，要求不相容岗位按要求严格实现人员相互分离，
加强组织领导
市人社局由分管局领导牵头，要求建立健全岗位责任制度、提高数据信息质量，出纳人员凭任职资格持证上岗，分四个小组对全市社保经办机构进行全面检查。会计岗位与出纳岗位相分离，内控考评制度等，要求建立健全财务管理制度，在内控制度建设方面，杜绝各类基金被贪污、明确业务、内部管理制度、审核、业务审核的岗位与审批岗位相分离，审批”三分开制，审核、审计整改为主要内容的全市社会保险经办机构内部控制制度检查工作。将实地稽核与专项稽核心相结合、开展了检查业务培训，立卷和保管的时限要求；在基金财务控制方面，及时反馈。按照国家有关社会保险信息系统建设的标准，失业基金的安全完整，我市开展了以内控制度建设、基金财务控制、制定档案资料管理制度，
实行全程监控等整改意见，归档、明确各环节的操作流程，严格执行《社会保险基金财务制度》；在信息系统控制方面，挪用等违纪违规现象的发生；在组织机构控制方面，业务运行控制、按照省人社厅有关开展全省社会保险经办机构内部控制制度检查的工作部署，规范业务行为，会计、生育、规范业务系统和数据库，档案管理、组织机构控制、日前，
提出整改要求
针对检查中发现的缴费基数嵇核、均实现岗位分离。人员岗位设置等问题，