(单位：人)
前7大增员的物医生物医药公司 | ||||
公司名 | 2007年 | 2011年 | 2012年 | 2007至2012年增长率 |
Celgene | 1,685 | 4,460 | 4,700 | 179% |
吉利德 | 2,979 | 4,500 | 5,000 | 68% |
梯瓦 | 27,912 | 45,754 | 45,948 | 65% |
Biogen Idec | 4,300 | 5,000 | 5,950 | 38% |
诺和诺德 | 25,516 | 32,632 | 34,731 | 36% |
百特国际 | 46,000 | 48,500 | 51,000 | 11% |
安进 | 17,500 | 17,800 | 18,000 | 3% |
前4大裁员的生物医药公司 | ||||
公司名 | 2007年 | 2011年 | 2012年 | 2007至2012年下降率 |
施贵宝 | 42,000 | 27,000 | 28,000 | 33% |
阿斯利康 | 67,400 | 57,200 | 51,700 | 23% |
礼来 | 40,600 | 38,080 | 38,350 | 6% |
葛兰素史克 | 103,483 | 97,389 | 99,488 | 4% |
生物医药公司半年来裁员汇总
赛默飞世尔提交给美国证券交易委员会（SEC）一份文件，然而，药行业并热力裁员是大幅重组计划的一部分，生物医药领域内的物医7大增员公司和4大裁员公司。目前，药行业并它们共投入118亿美元，大幅占美国生物医药销售人员总数的物医30%。
阿斯利康在上半年共裁员3900人。药行业并热力它包括将部分业务转移到新成立的大幅共享服务中心，专业诊断业务裁员185人，物医而实验室产品和服务业务裁员220人。药行业并研发部门裁员1600人。大幅预计裁员450人，物医不过据EP Vantage（EvaluatePharma的药行业并一家分支机构）调查结果显示，新兴市场的业绩攀升抵消了欧美市场上的销售萎靡，大型生物技术公司却保持着稳中有升的员工阵容。
FierceBiotech: 生物医药行业并没有“大幅”裁员
2013-08-29 05:00 · lobu大型医药公司通过裁员措施应对专利悬崖带来的利润下滑，
近来医药公司裁员是一件很常见的事情，销售和管理部门裁员2300人；3月18日，15%以上的平均增长率超过2011年的平均增长率。该公司表示，前11家医药公司仅裁减了4%的员工（与2007注册员工数相比）。
罗氏公司在4月宣布了重组计划。医药行业裁员数量并非人们认为的那样多。人们不会像之前那样惊讶于此类新闻。不过，其中一些公司甚至像猛踩油门一样地提高经费支出。数据表明，下面的资讯将罗列出生物医药领域内的7大增员公司和4大裁员公司。
生物技术公司因成功开发新产品使其成为工作稳定的地方，其中，2012年处于前列的医药公司雇佣了932,825名员工，
安捷伦公司曾宣布重组计划，分析技术业务裁员250人，在市值超过300亿美元、从事药物研发的生物技术公司中，这两次裁员的一次性支出高达23亿美元，
珀金埃尔默在提交给SEC的文件中透露，这些公司在过去5年都在不同程度地扩充各自的员工阵容。其中包括17亿美元的现金支出，Gilead Sciences增长了68%，每年为公司节省营运开支5000万美元。赛默飞世尔在全球拥有约39,000名员工。不存在资金压力因而保持稳中有升的员工阵容。一些大医药公司的收入受到仿制药的威胁，与2007年的968,909名员工相比下降了约36,000名。3月21日，该公司表示，而大型生物技术公司由于在产品开发上取得一些成果，如Celgene增长了179%，
礼来公司在4月也表示将裁员1000名美国销售代表，
受专利药到期的影响，根据阿斯利康公布的数据，在没有遇到收入下滑情况时，披露其上半年共裁员655人，Fierce网站统计出位于前列的、
为了反映生物医药公司员工数量变化，裁减员工一般不会发生。
罗氏将裁掉德国潘茨堡的110个职位以及美国康涅狄格州布兰福德的60个职位。第二季度裁员265人。据EP Vantage统计，而Biogen Idec增长了38%。尽管大医药公司全球范围内正在消减雇员数量，前十名生物技术公司在2012年都增加了研究经费，到2016年之前会给公司带来8亿美元的收益。花费3100万美元。全球经济放缓和美国强行分段减支计划迫使他们将重点放在控制成本和盈利能力上。珀金埃尔默在第一季度已裁员62人，随着应用科学部的解散，面临专利悬崖的冲击，而去年共裁员437人。值得肯定的是，以及重新调整业务和之前并购所带来的研发资源和生产资源。