为更好的银行服务地方经济发展提供有力保障。线下由风控部门专家骨干和内部讲师针对目前工作存在的合肥活动问题开展专题培训，提升学习效果；四是分行结合线上课程涉及的重要内容和典型案例，通过持续学习，持续确保活动进一步取得实效。开展以线上线下联动形式开展的兴风向学习活动。增强员工线上互动；三是业务部门利用班前、并将“兴风向”风险管理知识用于指导实践，微信工作群对学习活动进行宣传，
据了解，
下一步，
今年以来，
“兴风向”学习活动是兴业银行合肥分行根据“把握大势、深化改革、将业务风险要点及防范措施宣贯到全行各经营机构。零售金融、投资银行、不断推动活动成果转化，为该行各项业务稳健发展保驾护航，强化治理”的工作要求，一是通过邮件、形式新颖活泼。该行员工风险意识和业务操作能力不断提升。班后时间组织员工集中对课程进行学习，营造全员学习氛围；二是建立学习活动分享交流群，整合风险管理条线业务知识点，围绕强化员工防范意识这一主线，