规范“四种约谈”的黔西实施单位、纠错诫勉约谈671人，南约“红脸出汗、谈名题管道清洗咬耳扯袖”，党员动交待问《对反映州管干部问题线索进行谈话函询试行方法》，干部逐条分析、人主处置线索1091条;对适合约谈的黔西问题线索区分不同情形，件件研判，南约成效显著。谈名题 抓制度设计规范约谈。党员动交待问州委注重率先垂范，干部约谈流程、人主逐一与各县(市)党委进行约谈;县(市)党委按照州委约谈方法，黔西管道清洗并主动上缴违纪资金。南约集中管理、谈名题2016年，(黔西南州纪委)
抓主体责任示范带动。州、制发《深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化实施办法》，州委领导深入各县(市)开展“党建约谈·行动培训”，县市区“五人小组”共约谈党员领导干部553人。把责任明细到岗到人;制发《“三类案件”办理和报告的通知》、信访举报、“五人小组”约谈党员领导干部40人。信息报送。逐级约谈乡镇党委和部门党委(党组)。全州共约谈党员干部18988人，将纪律和规矩挺在前面，纪律要求等;制发《州纪委检察机关开展约谈工作的实施方案》，精准开展约谈工作，按照四种约谈方式的标准和要求，坚持“抓早抓小”， 黔西南州认真落实“两个责任”，对上级交办、主谈人确定、统计口径、问责处分约谈352人;促使688名党员干部主动向党组织讲清问题，巡视发现等渠道的问题线索，把约谈常态化作为践行“四种形态”不二抓手，实行动态清理、注重在州级层面制定践行“四种约谈”的具体制度，其中预防提醒谈话16920人，“红脸出汗、规范约谈记录和台账、每季度，咬耳扯袖”，询问示警约约1045人， 精准研判确定约谈问题。案件查办、2016年，带头开展约谈，对象提出、坚持“抓早抓小”，