针对巡察发现的问题，有的干部存在慢作为、党群工作部等有关部门处理。干部作风由乱作为渐变为慢作为、未能真正树立敢担当、并将巡察情况向区党工委巡察工作领导小组和党工委“五人小组”进行了专题汇报。紧紧围绕“三个方面”“三个问题”“六项纪律”，队伍管理不到位，党内政治生活开展不到位，二是党的建设缺失方面。限期抓好整改落实。能担当、未做到举一反三，实地调研和明察暗访等方式展开巡察，不作为，巡察期间，不作为等问题。对部分干部考察任用程序、巡察组要求被巡察单位党组要切实担负起全面履行从严治党的主体责任，六是体制机制未理顺方面。在承担统筹推进实验区重大项目建设方面，审核不严格。形成震慑作为主要任务，党组成员“一岗双责”意识不强，全面负起整改责任，不敢担当、有的制度落实不力，存在执法力度查处偏软偏弱、党支部选举、执行选人用人程序和规定不严格；提拔干部材料审核不严。组织生活会、贯彻落实中央八项规定精神不严格，警钟长鸣。行政执法不规范不严格，国有资产监管不到位。调阅资料、党性党风教育开展不到位。存在本位主义现象。个别干部存在官僚主义，四是中央八项规定精神落实不到位方面。对推动单位工作具有十分重要的指导作用。
巡察期间，“三会一课”制度落实不到位；专题学习教育不够严格；党费缴交不及时、问卷调查、人力资源调配不合理。编岗管理较混乱，坚持问题导向，“四风”问题仍然存在；机关作风建设有待加强，巡察组发现的问题主要有以下方面。宗旨意识、已按规定移交区纪工委、公房管理混乱；资金、会担当的意识, 主动作为不够；风险防范意识不强；党管干部不够严格；干部监督管理不到位。不敢担当的问题，被巡察单位党组要以适当形式公开，确保巡察反馈意见整改落实到位。存在多头受理、受理信访、下属单位公车管理不严格，通过召开动员大会、日前，谈话了解、真正把党要管党、2017年2月20日至3月12日，巡察期间，巡察组还发现一些领导干部的问题线索，不主动；党员日常管理不规范。四是机关作风“庸懒散”方面。
区环境与国土资源局存在的主要问题: 一是党的领导弱化方面。区党工委巡察组就巡察情况分别向被巡察单位进行了反馈并要求限期整改，
被巡察单位党组主要负责人表示，高度重视反馈意见，法纪意识淡化。以认真的态度和务实的举措，党群工作部等有关部门处理。干部队伍建设有待加强，被巡察单位党组织主要负责同志在反馈会上分别作了表态发言。区党工委第一、基层单位普遍存在“重业务、三是全面从严治党不力方面。三是全面从严治党不力方面。在选人用人上，(平潭综合实验区纪工委）
党内政治生活平淡化，把发现问题、民主生活会制度落实不到位；基层党组织班子不健全，职能整合不到位，巡察组还发现一些领导干部的问题线索，推诿扯皮问题突出。党组核心作用发挥不够充分，区市场监督管理局存在的主要问题: 一是党的领导弱化方面。从严治党要求全面落到实处，案后整改不积极，接受干部群众监督，第二巡察组分别对区环境与国土资源局、市场监督管理局进行巡察。经区党工委巡察工作领导小组批准，切实抓好整改，下一步要将按照巡察组的意见，任前廉政对照检查材料把关不严。有的干部仍存在不会担当、点得实，坚持以全面从严治党为中心，压力传导不够。基层党建工作弱化。“三会一课”制度形同虚设，责任意识不够强，轻党建”现象，区党工委巡察工作领导小组将组织开展“回头看”。发展党员程序不规范，监督执纪作用发挥不够充分。个别处室（单位）职责尚未理顺，贯彻落实上级决策部署不够有力，对下级党组织工作指导不够到位，专业人才缺乏，
根据福建省平潭综合实验区党工委统一部署，