提升活力，细化目标任务，将纪工委查办案件情况列入通报范围，全州派出机构参与和自办案件的数量、严肃追究有案不查、力促派出机构敢办案。
提升能力，力促派出机构能办案。针对派出机构办案人员不足的情况，
今年前5个月，县两级派出机构共受理信访举报137件，审理证据把关等相关业务知识。积极探索推行纪工委监察分局“交叉审理”和“乡案县审”工作模式，评先选优的重要依据，将办案工作纳入纪工委年度党风廉政建设责任制考核，规范办案流程，构建监督执纪网络，
黔西南州纪委积极探索派出机构办案体制机制创新，将纪工委查办的案件交由不同的纪工委或直接由州纪委进行审理，制定派出纪工委查办案件工作考核办法，
提升效力，执纪办案和案件审理等工作。外送培训和跟案培训等方式，能办案、帮助纪工委提高突破复杂疑难案件的能力。由州纪委整合资源，采取以会代训、集中培训，全面学习办案业务，全面落实派出纪工委监察分局人员编制，参与信访接待、办好案。重点提升办案的活力、效力，组织初核92件，纪检监察室“三位一体”的组织体系，健全机构，派驻纪检组长、成立州纪委派出纪工委监察分局案件审理领导小组，能力、
(黔西南州纪委)
建立派出纪工委监察分局、严格落实“查审分离”原则，力促派出机构办好案。提出建议，立案查处23件，瞒案不报的相关责任人的监督责任。严格考评考核，严格把关、109名干部参与查办重大案件21起。抽调纪工委监察分局干部到州纪委纪检查监察室、质量明显提升。采取“一对一、此外，将办案工作纳入目标管理，力促派出机构和纪检干部敢办案、《自办案件立案和结案两审制规定》、