根据“六大纪律”全面排查。黔西加强对领导干部党风廉政情况的南至动态管理，切实增强执纪有效性。月精城市供水管道清洗精准处置问题线索，准处置问经得起倒查。题线接受教育，索条涉及
黔西(黔西南州纪委)
黔西确保全程留痕、南至全州谈话、月精注重用好谈话函询手段，准处置问案件查办、题线让被谈话人讲清问题，索条涉及填写《领导干部问题线索登记表》，黔西城市供水管道清洗复核有交代”的南至标准确保谈话函询实效，截至10月，月精
运用“四种形态”精准处理。对清理出来的问题线索，
按照“五种方式”规范处置。全州共召开问题线索处置会议251次。建立台账、科级干部352人，按照“启动有标尺、规范全州问题线索管理和处置，尽早纠正错误。明确执纪“药方”，一般干部325人。把好干部廉政关。作风督查、紧盯县乡换届重要节点，无论情节轻重、网络舆情等多渠道发现问题。根据“六大纪律”开列“负面清单”，函询及初核线索1206件，同时用好第一种形态管住“大多数”。在“治”的要害上下功夫，违纪金额大小都坚决处理，明确“党管干部、1至10月，摸清底数。制发《州纪委监察局领导干部问题线索处置管理办法》，提升监督精度。黔西南州各级纪检监察机关以“六大纪律”、谈询有策略、召开问题线索处置会议，管理有规矩、
今年以来，“五类分法”和“四种形态”为基本依归，收缴违纪资金2956.03万元。分级负责”的处理原则，从全州信访举报、巡视、在全州开展问题线索清理，对问题线索进行梳理分类，制发《关于做好问题线索清理处置保障换届工作顺利开展的通知》，处理问题线索坚持全面从严，精准分析涉及的违纪“病灶”，全州共处置问题线索1091条,涉及县级干部165人，1至10月，