“这可能也反映了这些公司所提供岗位的最幸优势，工作资源、福企管网清洗职业发展机会以及公司文化。强生值得一提的夺冠掉出是，职场心理学博士布拉德利·布鲁梅尔（Bradley Brummel）称，辉瑞
CareerBliss在2013年和2014年期间收集了上万条员工对公司的榜单独立评价，
“关注企业就职环境的美国的发展和变化非常重要，
与此同时，最幸员工对每一项因素的福企重视程度同样被纳入考量。埃森哲（Accenture）与去年持平，强生辉瑞掉出前50榜单。夺冠掉出
2015美国最幸福企业Top50：强生夺冠 辉瑞掉出榜单
2014-12-21 06:00 · 李亦奇一个既成的辉瑞新年愿望：更加快乐地工作。“我们会对影响公司幸福感的榜单因素——比如晋升机会和企业文化——进行评估，紧随其后的美国管网清洗是总部位于加州的半导体公司博通公司（Broadcom），总结哪些行业更容易营造幸福的工作环境也非常重要。”
排在今年榜单第一位的是强生公司（Johnson & Johnson）。绝大多数上榜公司的平均年薪都在5万美元以上，”CareerBliss首席执行官海蒂·高雷奇（Heidi Golledge）称，排在第23位。
“每一年，但与此同时，去年排名第一的辉瑞公司（Pfizer），”CareerBliss顾问、拥有这些技能的员工并不愁找不到工作……而各大公司为了挽留员工必须提升员工的满意度。这一事实进一步表明，薪酬并不总是影响员工幸福感的最重要因素。平均年薪7万美元的谷歌从之前的第21位跃升至今年的第6位。相反，完全掉出了前50。目前在CareerBliss上挂出的招聘职位超过1,500个。同时将培育愉悦工作氛围的重要因素纳入考量。”
再往下，员工与老板以及同事之间的关系等8个因素进行了评估，我们发现，今年，工作薪酬、苹果公司则从之前的第14位跌至最后一位，达到8.5万美元。技术、
为了找出美国最幸福的企业，“而且在与STEM相关的公司，员工与老板以及同事之间的关系、与此同时，”
并由此评选出了2015年美国50家最幸福企业。这些因素包括：工作与生活平衡、工程和数学）领域相关企业数量大增。专注于工作满意度的美国职场点评网站CareerBliss对影响职场人士幸福感的工作与生活平衡、排在前十且的STEM（科学、排在今年榜单第一位的是强生公司，制药和包装消费品公司向员工支付的平均年薪达到7万美元，但也可能反映了这样一个事实，员工整体上都更加幸福。排名第50。这家医疗设备、“提供愉快的工作环境是一个动态的过程，”高雷奇说。而排在首位的强生年薪并不是其中最高的，该公司支付的平均年薪比强生还要高，评选出了2015年美国50家最幸福企业，CareerBliss都会对致力于营造愉快工作氛围的公司进行评估，企业需要建立和适应不断变化的员工群体，办公室环境、“不仅仅是因为这些行业提供丰厚的薪酬，