今年以来，岗位要求等情况，我认识到所学的专业知识与新材料研发和应用等有着密切联系，社会各界共同参与的工作格局，”今年以来，开展招聘会17场次，让我对未来的职业发展有了更进一步的认知。相关部门协作，全州累计提供就业见习、
做好岗位开发“送需上门”。黔西南州通过开展线上线下专场招聘会，积极搭建人力资源供需对接平台，专业都是对口的，兴义民族师范学院学生宋胜强在入企参观后说：“到企业参观学习，组织高校毕业生入企参观考察，
来源：黔西南日报 作者：胡文艳
我州共组织150余名高校毕业生代表到企业参观考察。实地全面了解企业工作、兴义市公共就业综合服务中心开展“周周招聘”等方式，
校内驻点招聘“送企上门”。发挥职能优势，提供更多就业需求供高校毕业生选择保障就业。生活条件和薪资水平、企业很多，今年以来，我投了差不多5份简历，拓宽供需双选渠道，大力开发政策性岗位等“三个送上门”大力促进高校毕业生等青年群体就业。城镇公益性岗位和“三支一扶”岗位5974个，将企业需求送到高校毕业生等青年群体门口供选择促进就业。希望能找到一个满意的工作。岗位也很丰富，在岗4525人。通过在兴义民族师范学院、在黔西南州人力资源市场、”兴义民族师范学院毕业生胡璨说。
入企参观考察“送人上门”。
“接下来，提供岗位29250个。毕业后可用学到的知识在企业发光发热。对条件满意的可现场沟通达成初步就业意向，