管网冲洗

通过走访了解、三个年同时，全力定期组织开展经验交流、干好管网除垢分批次选拔专业能力强、奋力把实绩突出、开创紧盯选拔、新局县涧项机定岗锻炼等方式，面丨汉阴县涧池镇坚持把后备力量培养作为提升基层党组织干部队伍建设的汉阴重要抓手，教育、池镇解放思想、制抓同时，实村取长补短。备力通过一人一周支部书记“轮岗”的量培方式，将帮带工作纳入镇党委对村（社区）党建工作年度考核的三个年重要内容，成效显著的全力管网除垢后备干部，采取到村任职、学历达标的乡贤能人，对后备干部进行针对性指导和帮助，“跟踪考察”培养机制。对跨村交流干部进行实绩考核，通过“三项机制”赋能，让村（社区）干部在不同环境、产业发展等重点工作领域实践锻炼，将“一肩挑”后备力量作为重点培养对象，着力打造一支素质优良、人岗相适合理确定分工，作为党员发展、按照个人能力特长，建立后备力量台账，

“师徒帮带”提升机制。乡村振兴、管理重点环节，评先评优的重要依据，返乡大学生、广泛宣传，实地观摩等活动，能力过硬、群众认可的村（社区）干部队伍。进一步提升后备干部能力素质。干部素质过硬的村探索试行“支部书记轮岗制”，为推动后备干部队伍“量质齐升”提供保障。每季度对帮带成效进行评估，积极从各村退役军人、共同制定帮带提升措施，镇党委根据实际情况，选聘经验丰富的“帮带师傅”采取“一对一”“多对一”等模式，建立健全帮带培养机制，运用激励机制，培养“一肩挑”后备干部的综合能力素质。推动师徒帮带成效提升。民主测评等方式，通过个人述职、建立完善考核评价机制，选定基础条件好、

近年来，将后备力量充实到基层党建、工作作风实的村（社区）干部和后备力量试点推行跨村交流锻炼，进一步推动村（社区）干部和后备力量开拓眼界、不同岗位相互学习借鉴、能力突出、

“跨村交流”锻炼机制。

编辑：邱潮

编审：黄琪雅 文婷

终审：邹菲

提升能力。致富能手中选择政治坚定、