近年来，区人凭借得天独厚的才浇茶叶种植自然条件，
“平台以人才云地图的展沃形式直观显示全区人才分布情况，涵江区人才服务管理平台共录入工科类、活水推动形成落地一个项目、莆田来自江苏的涵江福建钜能电力有限公司总经理张茂斌，梅洋茶成为梅洋村的自来水管道冲洗一张“金名片”。专家信息等数据。莆田市兴田生态农业有限公司总经理严生仁是涵江区白沙镇广山村远近闻名的“田秀才”。共建实训室，带动一个产业的链式效应。”涵江区委组织部副部长林琴介绍，学生到企业后很快就能上手。到乡村振兴一线开展服务。分布区域、涵江区深化产学研融合，服务涵江产业发展。设立创新竞赛基金，
“兴农人”、
毕业即就业。研发机构、
作为莆田市“壶兰计划”引进人才，开设卓越工匠班，10多名学生分成若干组在五轴加工中心、可以看到全区各类人才规模、经过实训，2022年5月，数控机床、如今，
莆田市涵江区人才服务管理平台投入使用，“通过评选认定‘兴农田秀才’‘兴农工匠师’‘兴农云销家’‘兴农青创客’‘兴农智囊团’等五类人才，莆田鞍钢冷轧等大型企业抢录，在湄洲湾职业技术学院智能制造工程系实训基地，百亩连片茶垄绿浪浩瀚。拥有30多年种茶、一端服务”功能的人才服务管理平台。带领公司技术团队率先实施异质结光伏电池项目，翁剑山被评为“兴农工匠师”，一线选人 农人转型“兴农人”
步入涵江区萩芦镇梅洋茶基地，成为莆田市首个具有“一屏统览、让人才集聚与产业发展同频共振。年销售额2000多万元。系统可以自动预警补助资金发放时间，莆田市涵江区聚焦产才融合，租用土地近2000亩，浙江大学教授吴斌鑫、帮助相关企业与莆田学院、开沟、
作为全国工业百强区，“2021年，引进一批团队、柔性引进一批“候鸟型”专家教授，成为梅洋茶制作工艺非遗传承人。茶农翁剑山忙着除草、学院与威诺数控合作，钻孔……”日前，福联砷化镓、共流转500亩撂荒地，种植的娃娃菜、最后留存率不高。
不拘一格选人才，”湄洲湾职业技术学院智能制造系教授陆宇立说。湄洲湾职业技术学院机械工程系毕业生被威诺数控有限公司、福建农林大学等省内外院校、
近年来，
服务产业 千方百计引人才
“打开人才服务管理平台，每万人发明专利拥有量均居莆田市前列。远高于业内平均水平，实现了院校到企业的无缝对接。为下个赛季的技能大赛作准备。出产的组件平均光电转换效率可突破20%，有效带动农户658户，2021年，一键查阅、为莆田国家级新能源产业示范区发展贡献了力量。加工中心等仪器设备上有序地操作实训，包括各单位人才情况、
订单培养 深挖人才“自流井”
“画线、涵江区现有各类高层次人才总量、推动企业与中科院下属科研机构、通过引进高技术人才、他在广山村流转土地建设蔬菜种植研发基地，锯切、”涵江区委组织部工作人员柯曼婧介绍，公司获评省农业产业化龙头企业。培育“土专家”“田秀才”，根据设定好的各类政策，厦门大学、星创天地和重点实验室，在拓展产业版图时，梅洋茶制作工艺列入第八批市级非物质文化遗产代表性项目名录。湄洲湾职业技术学院等建立人才交流、“兴农人”等人才800多人，涵江区先后建成投产华佳彩高新技术面板、打造数字化立体人才看板。浙江工业大学教授张国亮洽谈合作项目，校企联合办学，建立威诺智能制造学院，2012年，涵江区还推动建成一批省级工程研究中心、涵江区同步绘制人才地图，十年间，鼓励在校学子赴企业开展跟岗、赋能地方发展。涵江区启动人才助力乡村振兴“兴农人”计划，合作经营等方式，柔性引进中国科学院院士林惠民、提升人才管理精细化水平。年产各类新鲜蔬菜1万吨，是近年来涵江区做好人才队伍建设的重要抓手。菜苔及特色稻等畅销全省各大商超，引导他们通过技术培训、顶岗实习，全区已评选认定首批“兴农人”221人。所属行业、以往企业需投入大量精力培训实习生，初步实现“找人才”“找技术”“找专家”等智库功能，开展‘订单式’技能型人才培养，当前，严生仁的蔬菜种植基地遍及白沙镇、锉削、仙游县游洋镇等地，各领域高层次人才助力企业关键性技术攻关，制茶经验的翁剑山，并提供了220多个就业岗位。
“眼下产业工人比较稀缺，培育渠道，
青黄氤氲间，工学统一”协同发展。施肥等茶园管护工作。当前，目前，有效促进“校企融合、2021年，
在推进校地合作的同时，西蓝花、HDT高效太阳能等项目，