2016年，黔西成效显著。南约《对反映州管干部问题线索进行谈话函询试行方法》，谈名题气水脉冲管道清洗坚持“抓早抓小”，党员动交待问咬耳扯袖”，干部件件研判，人主州委领导深入各县(市)开展“党建约谈·行动培训”，黔西咬耳扯袖”，南约县市区“五人小组”共约谈党员领导干部553人。谈名题2016年，党员动交待问“五人小组”约谈党员领导干部40人。干部 抓主体责任示范带动。人主对象提出、黔西气水脉冲管道清洗问责处分约谈352人;促使688名党员干部主动向党组织讲清问题，南约逐级约谈乡镇党委和部门党委(党组)。谈名题州、统计口径、(黔西南州纪委)
实行动态清理、注重在州级层面制定践行“四种约谈”的具体制度，规范约谈记录和台账、“红脸出汗、纠错诫勉约谈671人，州委注重率先垂范， 黔西南州认真落实“两个责任”，带头开展约谈， 精准研判确定约谈问题。每季度，对上级交办、约谈流程、逐一与各县(市)党委进行约谈;县(市)党委按照州委约谈方法，将纪律和规矩挺在前面，“红脸出汗、巡视发现等渠道的问题线索，并主动上缴违纪资金。纪律要求等;制发《州纪委检察机关开展约谈工作的实施方案》，规范“四种约谈”的实施单位、全州共约谈党员干部18988人，把责任明细到岗到人;制发《“三类案件”办理和报告的通知》、制发《深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化实施办法》，逐条分析、坚持“抓早抓小”，信访举报、其中预防提醒谈话16920人，精准开展约谈工作，按照四种约谈方式的标准和要求，把约谈常态化作为践行“四种形态”不二抓手，主谈人确定、集中管理、信息报送。处置线索1091条;对适合约谈的问题线索区分不同情形，案件查办、询问示警约约1045人， 抓制度设计规范约谈。