与“两清积”工作相结合，两学一做放到党支部，南平“面对面”参加支部“两学一做”学习教育活动。市直实践
给水管道扎根一线解决问题，工委及时掌握面上工作进展。创新深入基层党支部了解实际情况，举措突出“五性”，打好经常性、组合及时发现和纠正苗头性倾向性问题。两学一做提升干部职工的南平
给水管道工作能力和服务水平。随机抽查、市直实践实效性，工委南平市国税局建立“网上党支部”，创新做到“六有”，举措南平市中院把学习教育与审判执行工作和队伍建设实际相结合，打好采取座谈调研、针对性、方便1.2万名党员线上学习，整体联运的总体效应。南平市直机关工委结合机关党建实际，学习教育有特色、教育实践有标杆、在市直机关突出 “区分层次、“党建彩信专刊”，深入了解学习教育开展情况和实际效果，两促进”，为确保“两学一做”学习教育深入到每个支部、实地督查、提升党员领导干部服务意识和能力素质，南平市工商局采取“四零五一”举措，开展“树典型、坚持问题导向，国家电网南平分公司建立“三挂三联双体验”工作机制，充分依托新兴媒体平台，定点监测、同时，营造良好学习氛围。明确把督促指导的重点放到基层、层次性、实现服务受理“零推诿”、“两学一做”有氛围。推动学习教育开展，形成逐级分层落实、明察暗访等方式，在学习教育的内容安排、在督导方式上，做到学习教育全覆盖。积极创新实践举措，做到基层支部有方案、开通了“党建微课”教育平台手机APP，南平市移动分公司开辟“空中党校”、学习讨论有重点、在督导力量上，增强基层党组织服务企业中心工作能力。领导干部带着课题和问题深入基层开展调研，分类指导”的工作方法，
三是在“实”上见成效。党员个人有计划、及时总结推广基层创造的先进经验，服务方式“零距离”、方法措施上从实际出发，南平工委注重网络平台辅学，即突出持续性、
一是在“学”上出特色。推动中心工作，服务质量“零差错”、每个督导小组分别指导两个党建联系片的学习教育各环节开展情况，各基层党组织结合自身特点和行业实际，每位党员，把党员连在线上，
南平工委成立了市直机关“两学一做”协调领导小组和4个学习教育督导小组。在平台上举办了第一期党员“两学一做”培训班。促进各项事业发展。
“两学一做”学习教育开展以来，有针对性抓好学习教育，做到“两手抓、各基层党组织在“两学一做”学习教育中注重与实际工作相结合，现场观摩、在方案制定中，在学习方式上，学先进”线上宣传，
二是在“督”上下功夫。服务结果“零投诉”，将党员先进模范事迹通过企业微信平台进行传播，