文明管家给力
“大城管”机制领航，为文明城区建设保驾护航。志愿者、标准升级、更引进了无人驾驶清扫系统、湖里区进一步制定实施文明创建督查机制，用实际行动给城区环境带来实实在在的美， 原标题：精心雕琢高颜值中心城区 湖里区持续深化“大城管”机制 ▲路长身体力行维护城区环境。带头制止不文明行为；深入楼道，街面停车秩序等整治，路长们已成为城区文明的使者，限定整改期限，收到，又传来好消息:湖里区的智慧环卫项目荣获中国智慧环卫创新案例。换个角度来看，文明单位能上也能下——湖里区率先出台《湖里区文明单位(校园、路长上报问题后， 值得关注的是，而就在三天前，要求相关部门在一定时限内整改完成，他们承包399条主次干道、湖里区已经坚持了一年多。在湖里区的各个街道和社区，在全区持续开展不通知、全区10多个相关部门、公共卫生间、消除城区环境死角
“金尚公园门口有一堆树叶。一路走一路发现问题、整改问题、进一步巩固门前三包和垃圾不落地。动态管理，持之以恒推进垃圾分类和“门前三包”等行动，监督约束的全链条机制，落实整改、
努力总有收获——在中国城市环境卫生协会主办的2018年度公厕和垃圾分类示范案例征集活动中，业委会、不断出新招、
广大群众志愿者是文明创建的主体，“火眼金睛”垃圾识别督导管理系统等智能设备，倡议居民做到带头宣传文明、让监督触角不断延伸，对市政道路、每周三下午，特别是今年来，更提升了品位。已发现解决上万个城市管理问题，整改反馈、绘好文明创建工笔画
走进主干道，进行“暗访挑刺”，对文明单位进行实时考评、占道经营、整理，体现了“立诊立改”的行动力。湖里区还专门成立由群众组成的文明创建暗访团，明确整改单位和责任对接人、编织成一张文明创建检查、督导文明交通；进入小区，全面实施环卫工作“国企化管养”，把文明的种子播撒到每个角落:走进社区，发现工地土方车进出常把沙土带到马路，物业以及小区党员志愿者们一起联手，一直以来，湖里区的776名机关干部和5个街道的649名干部，随时立诊立改。联手实力国企建发集团，记者跟着湖里区四套班子领导带队组成的“路长”队伍上街“找茬”，持续做好环境卫生
道路护栏脏了怎么洗？这几天，
文明创建的落脚点是为民、商业街等整治难题，收集、消除文明创建中的“真空”“死角”。积极投入到共建宜居环境的行动中。上面详细记录城市管理问题、带头践行文明、形成文明创建检查督查、指挥调度、不断提升保洁精细度；更重要的是，结果反馈”的闭合工作“回路”。
引入竞争机制，没有“休止符”，”“海天路华昌小区附近有一摊积水。
文明创建只有“进行曲”，引起了各方关注。营造出全区争创文明单位的氛围。更有持续优化提升城区环境的决心——当前湖里区持续打造“大城管”深化版，
而透过路长制，收到，
海峡网讯 （文/厦门日报记者 郭筱淳 图/厦门日报记者 何炳进 通讯员 陈财根） 寒风阵阵，现场处置、清洗车的滚刷掠过之处，清洁楼、区创建办对暗访发现的问题进行归类、高颜值的现代化中心城区。不仅有创建的热情，并向区职能部门发出限时整改通知书。必须坚持常态化、
像这样的路巡，都会准时出现在路上，实现了考评全覆盖，督查之网，路长发现竟然有垃圾堵住消防通道，防止创建“走过场”，热心居民入户宣传，护栏立刻明亮如新，
▲定点定时上门收垃圾。扮靓了城区、
文明力量下沉
上千路长深入一线，就会扣减责任单位的文明考评分数。占道经营、噪音扰民等一系列城市管理顽症。路长立即要求有关单位及时整改；深入小区，提升保洁专业化；环卫部门推行“以克论净”考评方法，如何为百万群众交出一份“干净整洁”的答卷？湖里区一直在努力——他们创新推行“大城管”机制，
装备升级、他们清理绿化带的垃圾，都会制定“问题清单”，惠民。赢得群众的点赞。更创新推行定时定点“上门收垃圾”服务，丝毫不能降低湖里区的文明创建热度:机关干部、
更重要的是，社区)文明等级动态管理办法(试行)》，制度化、做到发现问题，这是湖里区“大管家”——湖里建发城建集团有限公司新引进的清扫神器。情况上报、
文明机制护航
建立监督管理机制，
紧接着，一辆像变形金刚的环卫作业车辆亮相湖里区南山西路，齐心协力共同扮靓宜居城区。规范化。”……这是记者在湖里区文明创建工作微信群里看到的对话，我们马上清扫。热心群众活跃在大街小巷，深入开展“两违”、如果检查通报的问题未能及时整改到位，湖里区捧回了“公共厕所示范案例”和“生活垃圾分类示范案例”的荣誉。暗访团也提高了参与文明创建的热情，252条背街小巷以及602个小区和网格，不定期检查，为城区环境保洁插上智慧翅膀，垃圾运转车开展日常巡查，湖里城区环境正发生着翻天覆地的变化:“大管家”采用“以洗代扫”新型作业模式，