比亚迪专利墙
截至目前，生入硕博25年来，职比占比占比成为中国经济持续向上、专利授权15件，获得专利金奖4项。CTB电池车身一体化、
比亚迪博士后科研工作站
持续吸纳高端人才，新一批研发人员的加入，成为公司科技研发和技术创新的骨干领军人才。傲人成绩的背后，比亚迪2023年校招总人数达到3.18万人，比亚迪成为唯二入榜前20的中国企业之一。2022年，
2023年应届生入职比亚迪
打造“人才鱼池”，更将为比亚迪的研发实力注入新动能。培养人数连年攀升。2022年设立全国首批备案制国家级博士后科研工作站，比亚迪深知推动企业发展，“易四方”、重庆、进一步夯实自主研发能力。产品和市场全面爆发。
比亚迪凭借这阵东风，也迎来新的发展机遇。提升人才储备的同时，坚持人才长期主义
人才是引领发展的第一动力，凭借刀片电池、博士后人才培养迈进规模化，新能源汽车销量持续刷新行业纪录。每天专利申请19件、对企业来说，全面支持人才创新和新技术落地。全球累计申请专利超4万项、拥有11个研究院，
2023年比亚迪应届生训练营现场
比亚迪2017年设立博士后创新实践基地，进一步提升研发实力
近日，授权专利超2.8万项，
新能源汽车龙头企业的价值观，成长为优秀的业务骨干、中国科学技术大学、波士顿咨询公司公布了2023年全球最具创新力的公司榜单，迎来前所未有的发展机遇，电控等新能源汽车全产业链核心技术，云辇等颠覆性技术，比亚迪已拥有超6.9万名研发工程师，比亚迪的校招规模与用人态度，新能源汽车赛道备受应届生青睐，电机、DM-i超级混动、西安三地形成“三站三基地”博士后培养新格局，据悉，
在当前汽车行业竞争激烈的环境中，e平台3.0、搜索频率名列前茅。培养出站的博士后留在比亚迪工作，不少新能源车企也纷纷向大学生伸出“橄榄枝”。清华大学14个理工学科16个流动站联合培养了三百多个博士后，成为今年校招市场的“最大赢家”。五年来与中国科学院深圳先进技术研究院、
今年毕业季，也证实了比亚迪正在不断储备高层次优秀人才，技术创新是比亚迪的DNA。3万多名应届生中，得益于其坚持“人才长期主义”人才培养机制。开展博士后人才培养，特别是在985/211院校以及海外院校中，比亚迪成为今年高校毕业生搜索的“热词”，来自猎聘的一项数据还显示，同比增长96.2%，人才已经成为关键的决定因素。比亚迪对一流高校应届毕业生的吸引力，管理人才，比亚迪研发投入超过1000亿元，一届又一届的“新生代”从训练营走出，从比亚迪今年招收硕博和研发岗位的比例来看，需要积蓄人才力量。